烏魯木齊市公佈勞動力市場234個工種工資指導價
   新工種收派員月薪最高5290員
   亞心網訊(首席記者 範瓊燕)如今在烏魯木齊勞動力市場招人“起步價”至少要1700元。6月13日,被喻為烏魯木齊市“薪情榜”的烏市2014年勞動力市場工資指導價發佈,榜單涉及18個行業234個工種,月薪最低的工種低價位比去年增加了200元。
   烏市人社局勞動關係處副處長王嘉傑介紹說,“薪情榜”每個工種的工資價位都分高、中、低3個檔次,供用人單位和求職者參考,今年工資指導價位與2013年比總體水平提高8.4%,其中高價位平均提高5.7%、中價位平均提高10.4%、低價位平均提高9.2%,高、低價位差距較上年有所減小。 ?
  今年工資指導價位與2013年相比,新增了1個“物流配送”行業以及收派員等11個工種。
  王嘉傑介紹說,“物流配送行業包括分揀師、收派員、破損件專員、物流跟蹤專員等4個工種,都是因網購盛行催生的新行業和工種”。
  網購催生的新工種中,收派員也就是大家俗稱的“送快遞的”工資最高,高、中、低檔指導工資價位分別是:5290元、4520元、3560元;其次是分揀師,其高、中、低檔指導工資價位分別是:4070元、3150元、2200元;而破損件專員分別是2500元、2100元、1700元;物流跟蹤專員分別是2700元、2200元和1800元。
  勞動力市場工資指導價位是指勞動保障部門按照國家統一規範和制度的要求,定期對各類企業中的不同職業(工種)的工資水平進行調查、分析、彙總、加工,形成各個職業(工種)的工資價位,向社會發佈,初步引導人力資源市場交易價格機制的形成,從而指導求職者和雇主確定合理的報酬水平以及企業的分配行為,並促進勞動力的合理流動,但工資指導價位並不具有強制執行效力。
  新疆財經大學公共經濟與管理學院教授周莉認為,工資指導價對行業工資水平具有影響力,但不具有約束力,“工資指導價就像天氣預報,屬於參考系,並不能起到促成漲薪的作用”。
  2014年烏市人力資源市場工資指導價位的制定,是在對烏魯木齊市行政區域內原有的17個行業、6779家用人單位、67529名勞動者抽樣調查基礎上,參考2013年度物價指數103.5%等社會經濟增長指標確定的。一般情況下,工資指導價是指這一工種除去五金或管理費之外拿到手的凈工資收入。
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  新工種最高月薪大多超五千
  今年比去年共增加了汽車美容裝潢工、洗車工、公共營養師、母嬰護理員和養老護理員等11個工種,其中超過一半的新工種高價位工資都超過了5000元。
  今年新增工種中母嬰護理員也就是我們俗稱的月女嫂工資最高,其高、中、低檔指導工資價位分別是8000元、5100元和3500元。
  由原來鉗工細化機械維修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工的高價位工資都在6500元以上。而今年新增的公共工營養師和汽車美容裝潢工的高價位工資分別是5050元、5500元。
  新增工種中只有養老護理員等5個工種高價位工資低於5000元,但多超過3000元。
  ?製造業、建築業薪酬增長快
  來烏當建築工人的杜輝談到自己的收入非常自信,看行情每天能比去年的此時多拿50元。這同樣在今年烏市“薪情榜”上有顯現,今年烏魯木齊工資價位增幅較高的崗位主要分佈在製造業和建築業,平均增幅在10%左右。
  就拿杜輝從事的抹灰工作來說,去年其高、中、低檔指導工資價位分別是3680元、3200元、3050元,而今年就變成了5010元、4520元、4060元,增幅均超過30%。對此,烏魯木齊市人社局勞動關係處副處長王嘉傑分析說,由於受政府城市發展規劃以及政策導向的影響,製造業和建築業技能人才市場需求加大,尤其是高技能人才存在需求缺口,人力資源市場的價位在市場的調節下自然會有所提高。
  ?企業董事、餐飲業薪酬直降
  今年烏市的工資指導價位中,雖然管理人員人員工資仍是最高的,且企業董事年薪仍是占領“領頭羊”地位,但是與往年不同的是其薪酬沒升反降了。
  企業董事今年的高、中、低價位指導工資分別是2.3萬元、1.5萬元、1萬元,去年是 2.7萬元、19560元、11200元。
  王嘉傑介紹說,受綜合因素的影響,今年對部分商業餐飲服務業、管理人員崗位工資的水平進行了降幅調整,其中:企業董事下降30%、中、西式烹調師下調26%,導游下降5%。
  ?同工種高低價位工資漸接近
  記者對今年的薪情榜進行分析,發現今年有180個工種的低價位工資都在2000元以上,占到了總數的76%以上,而每一工種的高價位和低價位工資差距進行分析後發現,有超過94%以上的工種差距都在1倍左右。
  高低收入差最小的行業為和去年一樣仍是化工行業,差距均在1.1倍左右;物業管理業、紡織業、畜牧業等也較平均,差額普遍不超過1.5倍。
  高低差在兩倍以上的工種有企業董事、廠長(經理)、汽車美容裝潢工、母嬰護理員等十餘個,集中在製造業、管理人員、家政、商業餐飲服務業等6個行業。
  機械維修鉗工搶占了去年的測繪工程技術人員的“風頭”,成為今年工資差距最大的工種,高低差為3.2倍,測繪工程技術人員以3.1倍位第二。總體來說,差距3倍以上工種比去年有所減少。
  據烏魯木齊市人社局勞動關係處負責人介紹,普通勞動力群體對工資待遇等方面期望值不斷提高以及物價上漲因素,造成烏魯木齊市低價位勞動力崗位的需求大於供給,所以今年仍是低價位增幅最大,高價位增幅平穩,高價位、低價位差距較上年有所減小。  (原標題:烏魯木齊市公佈勞動力市場234個工種工資指導價)
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